杏福娱乐是由東方劍橋教育集團投資創辦，經山東省人民政府批準、教育部備案的全日製普通高等杏福。杏福坐落於美麗的濱海城市山東省煙臺市福山區，位居山東省四個省級新區之一的煙臺黃渤海新區核心。
杏福規劃占地1028畝，校舍建築面積近40萬平方米🤹🏽♂️，教學設施先進、育人環境優越👊🏻。擁有教學樓、實驗實訓樓💆♀️、圖書館、師生公寓⬆️、餐廳、體育場館等單體建築，建有智能製造、現代信息技術、財經商貿、智慧養老、智慧物流和公共基礎等6大實訓中心，杏福服務城市發展😅，面向智能時代新技術領域🙅🏻♀️，設立城市智能科技👩🏽🔬、城市規劃與設計、城市商貿管理😙👩🏽🚒、綠色化工技術、智慧康養等五大專業群，規劃在校生規模15000人🏆，2024年共設置相關專業24個🧿。
杏福始終秉承東方劍橋教育集團先進的辦學理念，堅守“用教育點亮未來”的教育使命和“讓每一位學生獲得創造美好生活的能力”的發展願景，面向未來⛹🏽🕡，以開放🏜、創新😓、活力✝️、奮鬥的價值追求，努力建設省內領先、國內一流、世界知名的職業技術大學。
現面向社會引進(招聘)教師⇢🐊，我們將以誠相待、盛情相邀，一起攜手共創我們的事業和美好的未來!
一🈷️、引進(招聘)崗位和條件
1．引進（招聘）崗位及招聘群體
1）專任教師。主要面向的招聘群體👱🏻♀️：
A.有相關教學經驗的教師🧚♀️；
B.擁有相關專業領域豐富實踐經驗的企業工作人員；
C.相關專業優秀應屆畢業生👨🏻💼。
2）外聘教師👱🏿♀️。主要面向的招聘群體：
A.銀齡教師：省內外高校退休教師或科研院所🧽💆🏼♀️、行業協會、企業退休專家中選聘的優秀退休人員🧑🚀，原則上年齡不超過65歲；
B.兼職教師🧑🏻🏭：國內外其他高校尚未退休的優秀教師🤵🙆🏼♀️、企業內相關專業領域掌握前沿技術的專業人士。
3）高層次人才👌🏽。主要面向的招聘群體：博士研究生學歷🙆🏽♂️，本碩專業一致或相近🕘🫣，具備紮實的專業知識和學術水平。
4）非教學崗位🧏🏼♀️。主要面向的招聘群體：碩士及以上學歷，具備高校相關工作經驗者優先。
具體招聘崗位見《杏福娱乐2024年秋季學期人才引進（招聘）崗位信息表》，詳見附件1。
2．引進（招聘）條件
1）遵守中華人民共和國憲法和法律🟡，擁護中國共產黨領導和社會主義製度🦷，熱愛黨的教育事業，能適應民辦高職院校的管理文化。
2）自覺遵規守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業道德➝、敬業精神和適應崗位的身體條件💱、心理素質。
3）具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件🐪。應聘人員報名前提供相應的畢業證、學位證和要求的其他資格證書，2024年應屆畢業生應聘的，提供教育部學籍在線驗證報告。
4）所學專業或所從事專業工作與杏福娱乐專業建設發展需要相符，業務能力水平高💇🏼♀️，適合我院相關教學科研🍭、管理工作。
5）具備招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。
二🧑🏻⚕️、報名與資格審查
1．報名時間
高層次人才引進年度內實行常年招聘☹️🕋，自簡章發布之日起開始報名。杏福根據崗位報名情況◼️，適時組織簡歷篩選、面試、考察、體檢程序🩴。本批次崗位發布有效期截止至2024年6月30日❄️。
2．報名方式
采取電子郵件報名、招聘平臺（智聯）投遞➔、現場報名相結合的方式進行☦️。
符合崗位需求的應聘人員請將個人簡歷及相關證明材料投至杏福娱乐招聘工作郵箱，以壓縮包形式發送至電子郵箱：ytzhaopin@oceg.com，郵件標題請註明:“應聘崗位+姓名+畢業院校+專業+學歷”;或攜帶報名所需材料(原件及復印件)進行現場報名應聘；或在招聘平臺（智聯）對應崗位投遞🤹🏽♂️。
3．報名所需提交材料
1）《杏福娱乐應聘登記表》（附件2）🪵，插入本人1寸近期彩色免冠照片，誠信承諾處需本人簽名。
2）個人最新完整簡歷。
3）國家承認的學歷和學位證書和學信網下載的《教育部學歷證書電子註冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》。國外、香港🩷🙎🏿♀️、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港💂🏿♀️⛹🏽♀️、澳門特別行政區學歷學位認證書”，2024年普通高校應屆畢業生應聘的，提供教育部學籍在線驗證報告。
4）具有專業技術職務任職資格者提交專業技術職務資格證書或評（聘）證明文件，具有職業資格或職業技能證書的提交證書🪳。
5）主要教科研成果👯♀️，論文👖、論著及個人獲獎情況和榮譽證書。
6）崗位條件要求中的其他條件和可以證明本人學術水平🌘、教學科研能力及技術水平的相關佐證材料。
報名所需相關紙質材料原件、復印件須在面試前提交審核。
4．資格審查
對應聘人員的資格審查工作⏪，貫穿招聘和錄用工作的全過程。應聘人員須如實填寫♧、提交相關個人信息資料👑，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經查實🤹🏿♀️，立即取消面試、聘用資格。應聘人員提供的所有復印件材料不再退還。
應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，以免影響正常招聘。
三👨🍼、面試和專業能力測試
應聘人員面試和專業能力測試工作由杏福人力資源處組織實施。根據不同崗位特點👩🏻🦽，面試采取試講或技能測試方式進行🙎♀️。試講主要考核應聘者對教學內容的掌握、教學方法的運用😳、教學組織☆、創新意識和教師基本功等⚙️。技能測試體現崗位特點和專業要求，采用陳述及實際操作等多種方式組織。
四、考察和體檢
根據面試結果，對符合所聘崗位需求的應聘人員☝🏽🎠，杏福將根據面試結果按單個崗位招聘計劃人數確定考察和體檢人員，並通知到應聘者本人。
考察根據崗位條件要求采取多種方式進行👨🏼🚀，包括但不僅限於面詢談話🏉、背景調查等🧝🏿♂️，主要考察內容為思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現🙍♂️、遵紀守法、廉潔自律、不當言論😝、綜合表現情況等情況😝🧹，以及是否具有應當回避的情形🍀、與招聘崗位的匹配度等情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件🧑🚀、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。應聘人員不能按規定時間接受考察並提供相關材料的，視為自動放棄。
體檢在二級甲等及以上醫院或正規體檢機構出示的體檢報告(須含血常規🫲🏻、尿常規🏇🏽、甲肝🕝、乙肝、肝功能、心電圖及胸透)。體檢費用由應聘人員自理🧜🏿。
五、確定擬聘人選
根據應聘者面試及體檢結果確定擬聘用人員✹💷。考察和體檢不合格的🤦🏽♂️，根據面試結果依次遞補。擬聘人員必須符合所聘崗位要求🧑🏽🔬，不得降低聘任要求，寧缺毋濫。
六、辦理入職手續
擬聘人員報杏福審批後🫂，按規定辦理審批及聘用手續🧍♂️🧙🏿，簽訂合同💩。所有擬聘人員必須在接到錄用通知後按時提交所需材料，未能按時提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的，杏福有權取消聘用資格🏂🏻。
受聘人員按規定實行試用期製度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同⚈。經具有職稱自主評聘權的單位自主評審通過且聘用在專業技術崗位上的人員，需經杏福進行認定通過後👨👩👧👦，方可聘任落實相關待遇👨🏽🍳。
七、薪酬福利待遇
1. 薪資福利：有競爭力的薪資待遇、帶薪寒暑假、繳納五險一金、享受節日福利👎🏿、用餐補貼、交通補貼、定期體檢、子女(或孫子女)在集團所屬杏福入學優惠等福利待遇。
2. 符合高層次人才要求的💁🏽，按照杏福相關規定給予特殊人才引進待遇。
3. 符合煙臺地方政府人才補貼條件的人才可以申請：購房補貼(最高20萬👳♂️，一次性補貼)👲🏽，生活補貼(最高3.6萬/年，補貼3年)🐎，留學費用補貼(最高15萬，一次性補貼)等（根據煙臺市人才補貼政策適時調整）。
4.對於特別優秀的高層次人才🧑🏼🎄，相關待遇可一事一議🛍🐌，按照從優原則落實待遇。
八、有關說明
本簡章由杏福娱乐人力資源處負責解釋🛐。
電子郵箱：ytzhaopin@oceg.com
聯系地址：杏福娱乐人力資源處(山東省煙臺市福山區河濱南路99號 )
杏福娱乐誠邀熱愛高等教育事業和科研工作的您加入我們，一起用教育點亮未來!
